我们培养到一线去的工程师

——访上海应用技术学院副书记、副院长朱国强

2006 年 12 月 14 日 家庭教育时报第 633 期第1版 作者 姚明强

上海应用技术学院是一所以工科为主的应用型本科高校，由原轻专、冶专、化专等三校合并而成，具有五十多年的办学历史。学院负责学生就业工作的副书记、副院长朱国强接受采访时介绍说，近年来，学校事业蓬勃发展，毕业学生数由２００３年的１７６０人增加到２００７年的３２４３人，几近翻番；而学生的就业率也逐步上升，２００５年达到９６．９８％，超过了同类学校的平均数。２００６年就业工作尚未结束，至今也已达到９２．９７％。谈起学院在学生就业工作上的特色，快人快语的朱书记将之归纳为三个“在于”。

基础在于专业  

朱书记说，应用技术学院学生与专业的定位诚如它的校名，我们强调的是“高水平的、应用型的、以工科为主的和特色鲜明的”这样的特色。不论是在３２个本科专业中，像材料、机械、自动化、化工、生物与食品、环境与建筑等专业的定位，还是明确这里是“培养一线工程师的摇篮”的学生人才类型定位，都很切合上海的建设需要，很受企业欢迎；另一方面，学院又审时度势，连续几年逐渐减少会计、市场营销等市场饱和度较高专业的招生数，这样就保证了学院的专业设置、人才定位与市场需求的最大匹配度，也就保证了毕业生的较高的就业率。

关键在于质量

从某种程度上说，就业力是以教育和教学质量来支撑的。应用技术学院十分重视教学的质量，为保持应用型工科的特色，近几年来，学院花费一千一百多万元引进优秀师资，投入七千四百多万元改造实验室，使得材料、香料香精等实验设备达到全国一流水平。这样训练的学生动手能力强，他们的就业力也因此得到提升。如轻化工程（香料香精）专业，一年里开设了２９个科技创新项目，吸纳学生一百多人。他们查文献、做检索、搞实验，以致实验室空前“紧俏”，学生自主钻研的学风大振，并且成果喜人。一种“竹叶绿茶泡腾片”新品还入展今年的“工博会”，引来不少厂家前来问讯，希望转让技术。学院同样注重学生的文化艺术修养与训练，年年在“上图”开设师生艺术展。想不到的是，学院的健美操队在获得上海市二等奖、全国大学生比赛一等奖后，竟有多名队员“无意插柳柳成阴”，就此而谋得新职位——当上了健美俱乐部的教练。  

重点在于服务

朱书记说，抓好学生的就业工作，从个人看，一个孩子背后就是一个家庭，就是和谐社会的基础。从学校看，就业率的高低，又与一个学校的名声与形象相连。因此，必须全体动员、齐抓共管。有认识才会有责任。如今，院系两级配备有专职老师１８人，并且有双周例会、经费保证、年终考评等制度上的支撑。他们还推行了许多行之有效的方法：如，院系党总支专门召集毕业生家长会做辅导，反响热烈；辅导员、班导师找每位学生谈话，帮助做就业定位分析；专业老师发挥资源优势，积极联系企业，推荐学生就业；就业办每两周就将各系各专业的就业进展情况连同上年同期的数据发给学院的每一个领导和各系主任、党总支书记与分管就业工作的相关人员，提醒各部门永远把学生就业当成一件大事来抓。